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給与計算

給与計算は短期間に業務が集中する上、所得税法や労働基準法、労働保険徴収法などの関連法案が頻繁に改正されるため、常に新しい情報を収集する必要があります。 給与計算はアウトソーシングに適した業務です。

こんな方におすすめ！ 毎月の締め日に業務が集中して煩わしい！ 所得税や労働保険などの処理が正しく行われているか不安だ！ 給与などの個人情報を任せられる従業員がいない！ 時間外・休日出勤への対応が分からない！ 賃金設計についてのアドバイスがほしい。 〜　このようなことを感じておられたら、給与計算は弊社へお任せください　〜

給与の金額が変われば残業の時間単価も変わりますし、社会保険料だって変更になります。 また、毎年変わる保険料にもきちんと対応していかなければなりません。 これから従業員を雇われる事業主の方、また、現在ご自身でおこなわれているけれども、処理の仕方に自信が持てない事業主の方、また、給与計算にかかる手間を省きたい事業主の方は中央社労士事務所にお任せ下さい！ 内容 ・給与データ作成 ・給与計算 ・給与明細作成 ・年間賃金台帳作成 ・年末調整 ・源泉徴収票作成 ・各種相談（賃金設定、時間外手当相談等） →料金についてはこちらをご覧ください。

労働保険・社会保険に関する相談、手続き代行